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Coaching Transpessoal
Lucy Cintra
Como viver a vida como uma jornada criativa?
Como ter estratégias que permitam criar um novo "mapa", uma nova história?
Como conseguir a maestria, como tocar a música dentro de você?
Você pode viver uma vida que nunca foi vivida antes e vivenciar todas as possibilidades?
Para aprender algo de novo em sua vida é preciso soltar coisas antigas, criar novos mapas. Isso no campo pessoal, profissional, financeiro, em qualquer aspecto.
Você precisa de "fogo": paixão, mas também de "terra": grounding, reconectar. E "ar": leveza, abertura. E "água" também: o emocional equilibrado... E "éter", o quinto elemento: o espaço da consciência. Então você cria o campo. O espaço do campo tem a ver com a presença aberta.
E identificar recursos, ampliar o que dá suporte para sua transformação, para sua criação. O processo de criar a si mesmo envolve suas capacidades e a confiança, e o que quer que aconteça na vida aprender a mover através disso.
No Coaching Transpessoal você se permite dar um salto quântico para uma nova visão de mundo, para viver uma vida profunda e arrebatadora, ativando seu entusiasmo existencial.
Só nesse momento, com acesso ao seu empowerment, e em estado de presença, é possível mergulhar numa abordagem mais business e organizacional, conforme sua necessidade específica.
Lucy Cintra é Coach internacional de abordagem Sistêmica, Pessoal, Executiva e de Liderança. Consultora Sistêmica, atuando com Dinâmicas Sistêmicas Empresariais e Profissionais (Constelações Organizacionais), e se necessário, também utiliza uma abordagem pessoal e familiar. Trainer e Master em PNL, em Coaching Estratégico, em Hipnose Ericksoniana, Transes Generativos e Hipnose Ericksoniana. Também Terapeuta Sistêmica e Transpessoal. Formação também na Índia, onde morou quase 2 anos.
Lucy Cintra Systemic Management Coaching Constelações
Brazil,
o país do pão e circo. Até quando?
Maurício Seriacopi
Enganam-se,
as pessoas que pensam que esse texto é endereçado aos políticos brasileiros.
Diversas
empresas solicitaram proposta de palestra para a festa de encerramento de ano
para seus colaboradores.
Com
todo carinho, minha equipe e eu, elaboramos um programa especial, tanto no
conteúdo quanto nas condições comerciais.
Coincidentemente,
duas dessas empresas retornaram dizendo que, ao consultarem os colaboradores,
ficou decidido que a preferência da maioria foi por churrasco, cerveja e
pagode.
Não
que eu não goste, ou seja contra churrasco, cerveja e pagode, ou qualquer
estilo musical (com algumas exceções, claro), afinal, um dos prazeres da vida é
se divertir.
No
entanto, o que realmente me deixa indignado, e preocupado, é a comparação entre
as opções oferecidas aos colaboradores. Palestra ou churrasco?
Alimentar
a cultura, o pensamento, a alma ou fartar-se de comida e bebida?
Alguma
semelhança à política do Pão e Circo criada pelos antigos romanos?
...Com o crescimento urbano vieram também os
problemas sociais para Roma. A escravidão gerou muito desemprego na zona rural,
pois muitos camponeses perderam seus empregos. Esta massa de desempregados
migrou para as cidades romanas em busca de empregos e melhores condições de
vida. Receoso de que pudesse acontecer alguma revolta de desempregados, o
imperador criou a política do Pão e Circo. Esta consistia em oferecer aos
romanos, alimentação e diversão. Quase todos os dias ocorriam lutas de
gladiadores nos estádios (o mais famoso foi o Coliseu de Roma), onde eram
distribuídos alimentos. Desta forma, a população carente acabava esquecendo os
problemas da vida, diminuindo as chances de revolta.
É
preciso repensar os caminhos, especialmente as pessoas que são formadoras de
opinião, para pararmos de criar Lewandowski’s e Cachoeira’s, e orar para que
Joaquim’s Barbosa’s nos libertem da corrupção que só existe, sobrevive e cresce
em razão da nossa omissão e imbecilidade.
Definitivamente
enquanto tivermos colaboradores medíocres, líderes medíocres e atitudes
medíocres, teremos empresas medíocres.
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